ООО без генерального директора? Может ли работать, и какие обязанности

Первый руководитель – единственный работник компании, имеющий право действовать от ее имени без доверенности. Именно директор наделен функциями исполнительного органа, организующего текущую работу и несущего ответственность перед государством и учредителями за ее результаты. Иными словами, компания посредством директора приобретает права и обязательства, без которых не может существовать ни один хозяйствующий субъект.

Законодатель не регламентирует срок, в течение которого следует утверждать должность директора. При отсутствии в штате данной единицы учредитель не обязан принимать на себя руководящие функции. Вместе с этим информация о директоре обязательно указывается в Едином реестре юридических лиц.

При регистрации нового субъекта участник может не назначать на должность первого руководителя. Поскольку обращается за получением этой услуги он сам. Что же касается регистрации всех прочих изменений, то для них требуется наличие первого руководителя, поскольку именно он выступает в этом случае заявителем.

Что говорит закон об ООО

В законодательстве нет конкретного указания на обязательное наличие директора в организации. Формально, они могут работать и без первого руководителя. Однако отсутствие лица, действующего от имени субъекта без доверенности, лишает его возможности надлежащим образом вести налоговую отчетность. А это, в свою очередь, затрудняет нормальное функционирование, так как рано или поздно на организацию будет наложен штраф. Помимо того, что директор является единственным законным представителем компании, он выполняет важнейшие административные и хозяйственные функции.

Консультация для наших пользователей по телефону (ИП, ООО, налоги, ЕНВД и др.):

Звонки по России: 8 (800) 333-94-83 Доб. 849

Москва и область: 8 (499) 703-35-33 Доб. 879

СПб и область: 8 (812) 309-06-71 Доб. 532

Основные обязанности директора

При исполнении должностных обязанностей первый руководитель руководствуется:

  • требованиями действующего законодательства, регулирующего административную, финансово-хозяйственную деятельность коммерческих субъектов;
  • трудовым распорядком и решениями учредителя;
  • утвержденной должностной инструкцией и методическими рекомендациями;
  • уставом и учредительным договором.

Директор организации должен:

  • уметь использовать современные методы хозяйствования и управления;
  • знать специфику и характер деятельности предприятия, в том числе принципы и способы производства;
  • знать действующее налоговое и трудовое законодательство, а также законодательство в области охраны труда;
  • иметь представление о производственных и кадровых ресурсах;
  • знать порядок заключения и исполнения хозяйственных сделок;
  • понимать принципы ценообразования на производимую продукцию.

Что касается основных обязанностей директора, то они определяются структурой предприятия и характером его деятельности. Однако существуют общие функции, свойственные руководителю любой организации.

Это:

  • организация хозяйственной, производственной, экономической, кадровой и других видов работ, необходимых для нормального функционирования компании;
  • принятие решений административного и технического характера, обязательных к исполнению всеми сотрудниками;
  • налаживание взаимодействия всех структурных единиц предприятия, направление их деятельности на повышение профессионального уровня, а также совершенствование производства с учетом приоритета доходности и целесообразности;
  • создание условий для изготовления качественной, конкурентоспособной, востребованной продукции;
  • принятие законных и максимально возможных мер для увеличения сбыта и как следствие доходности бизнеса;
  • обеспечение налоговых и других обязательств перед государством, учредителями, кредиторами;
  • принятие мер по организации охраны и безопасности труда сотрудников;
  • подбор квалифицированных кадров, чьи знания полностью соответствуют требованиям производства;
  • контроль за своевременностью выплаты заработных плат;
  • разработка системы поощрения и мотивации работников.

Видео

Залог полноценного функционирования предприятия – это наличие опытного руководителя, способного принимать взвешенные решения и нести за них ответственность.  Так что ООО без директора не сможет считаться полноценным предприятием.

РЕКЛАМА
Комментарии (отсутствуют)

Поделитесь своим мнением

Ваш e-mail не будет опубликован.

Политика конфиденциальности